そういえばそうだったね・・・

実は、私の病棟の新人3人のうち、
２人は一度社会人を経験しています。
１人は、20代後半だし、私は30代。
「仕事」とは何かって事を
とりあえず、分かってます。

で、１人、本物の新卒がいて、
その子が今日、
「私はみんなより全然出来ない。
　分からない。」
と泣きそうな顔で言い出した・・・。

私から見れば、先輩に呼び捨てられて、
あれを覚えろ、これを覚えろと
言われていいなぁって思うんですよ。

ある意味、遠慮なく、新人として
可愛がられているなぁって思うんです。

私なんて、大先輩（だけど年下）に
「○○さん、今日、転出ありますが、
大丈夫ですか？」
って感じに聞かれ、
「あっ、大丈夫じゃないんで、
フォローと一緒に準備します。」
と間抜けな会話を繰り広げてますから・・・。

とっても気を使われてますよ、みなさまに・・・。
多分、みなさん、それなりに良識がある方々
なので、看護師としては自分が先輩でも、
人生を生きている長さは私が先輩なので、
その点に配慮してのことなのだろうなぁって
思います。

自分より、年上の新人ナースなんて
使いにくくてごめんなさいって
日々思いますが、まぁ、この事実は
変えられないから仕方がないんですが・・・・。

で、その「本物の新人ちゃん」に
私ともう１人が以下の事を伝えました。

・業務の流れをつかむとか、時間を意識する（意識してても
　早くできるとは限らない。なにせ技術が未熟だから）とか、
　そういうのは、社会人経験があるほうが、早くコツを
　つかめる事が多い。だけど、でも、それは、先輩たちも分かってるから、
　「あの子は出来ない」とは絶対に思われないということ。
　

（っていうか、むしろコツをつかむのが遅かったら、私達は
　「何むだに歳とってるの？」って思われて大変です・・・（・・；）

・看護技術という点では、全員ゼロからだし、受け持つ患者で
　経験値とか変わるけど、それは、いずれ、そこそこ出来るようになるから
　今の時点の差などは微々たるもので、たいした影響がないこと。

を伝えました。
3人で、１人だけ、「本物の新人」っていうのも悩みだよね。
他の病棟だったら、「本物の新人」が一杯いて、
同じ温度で話が出来るんだろうけど、
彼女が今経験している「温度」は、私やもう１人は、
すでに、違う業界で経験してきたものだから、
まったく同じ温度にはなれないんですね・・・・。

近い温度にはなれますけどね・・・・。
なんか、同期として思い悩む彼女を気の毒だと
思うんですが、どうにも出来ないので、
頑張って自力で持ち直してくれる事を
願うばかりです。